Tela utilizada para efetuar a consulta, manutenção e cálculos referentes ao registro de ponto dos funcionários, para facilitar o processo de acertos e conferência de ponto. Esses atalhos permitem que de uma única tela, o usuário possa acessar cadastro de funcionários, horários, calendário, entre outros, além de possibilitar a realização de visualizar os cálculos, abonos e inconsistências dinamicamente em cada modificação realizada na apuração de horas dos funcionários.

-Ferramenta que permite limitar, setorizar ou liberar as marcações de ponto nos respectivos equipamentos.

-Criação e manutenção de ciclos de folgas automáticos ao próprio funcionário de maneira personalizada.

– Permite associar além do horário principal, horários alternativos, facilitando o controle de troca de turnos e escalas.

-Todos os parâmetros de cálculos tipo: Parâmetros sindicais Calendários Tolerâncias (atraso e hora extra) Controle de localização Horários e escalas São vinculados de maneira estratégicas no próprio funcionário, o que facilita os cálculos diferenciados, assim como uma possível mudança de cálculo para um determinado colaborador.

O Cadastro de funcionários foi desenvolvido para a máxima experiência em gestão, uma vez que nele temos o controle de exames médicos, periódicos, vencimento de CNH, insalubridade, periculosidade, cadastro de dependentes, escolaridade, aniversariantes, endereço residencial, entre outros. Potencializando assim o controle total em termos de gestão não somente do ponto, mas também a gestão pessoal dos funcionários.

Relatório estatístico totalizador de Falta de Marcações por Departamento ou Centro de Custo.

Indicador que apresenta a evolução diária dos eventos, como por exemplo,  Horas Extras, Adicional noturno entre outros.

Indicador que apresenta os totais de horas ocorridos dos eventos selecionados de acordo com o período determinado.

Indicador que apresenta a evolução mensal dos custos relevantes, como por exemplo,  Horas Extras, Adicional noturno, atrasos entre outros.

Apresenta a evolução mensal da relação admitidos x demitidos em um período determinado.

Indicador que apresenta o percentual de rotatividade de funcionários mensalmente de acordo com o período determinado.

Para facilitar a análise, este relatório dispõe do recurso do indicador ACUMULADO, que faz a projeção de todos os eventos que totalizaram o índice de absenteísmo.

Evolutivo de Absenteísmo efetua a comparação dos índices mensais (por empresa, departamento ou centro de custo) em um período pré-estabelecido, possibilitando estipular uma meta.

O Relatório Sintético apresenta as marcações dos funcionários de forma diária e tem como propriedade apresentar dois funcionários por folha, como representado no exemplo acima.

Utilizado para visualizar as marcações de ponto dos funcionários dia a dia possuindo campos que apresentam os horários de trabalho, os totais de eventos no dia, as justificativas lançadas em abonos, os Totais de Horas (Resumo Mensal), saldo de Banco de Horas e Compensações ocorridas no período de apuração.

– O Relatório mostra o saldo de banco em uma única linha para cada funcionário. – Nele são apresentados os campos Saldo Anterior onde são considerados os saldos acumulados, os Créditos e Débitos ocorridos no período, além do Saldo Atual que é a soma ( Saldo Anterior + Crédito – Débito ).

Relatório que possibilta a análise diária da compensação entre saldo positivo e negativo destinados a banco de horas.

Demonstrativo de escalas de folgas dos funcionários sendo possivel personalizar as cores e letras para definição de cada item.

Apresenta um resumo dos eventos no mês de apuração (Competência) indicando os totais de cada funcionário em formato de horas ou dias, além da possibilidade de representar os custos referentes aos eventos ocorridos em valores (Moeda).

Relatório que totaliza em valores as horas extras ocorridas, apresentando as verbas referentes a cada Funcionário, Departamento, Centro de Custo e Empresa. Os eventos são configurados de acordo com a necessidade do cliente.

Relatório Frequência apresenta diariamente os funcionários que estão Presentes, Ausentes e Atrasados com base na primeira marcação do dia.

Permite de maneira sintética ou analítica apurar a quantidade de horas ocorridas nos eventos pré-selecionados.

O Relatório de Absenteísmo efetua a medição analítica de cada funcionário de acordo com o período estipulado.

Espelho de Ponto personalizado para tratamento de Horas Aulas (Professores) tendo como diferencial a totalização dos eventos separados por cada faixa de aula cadastrada.

A tela de cadastro de funcionários possui uma guia destinada a aplicação das regras de Horas Aulas onde deverão ser configurados os dias e as regras que serão utilizadas para Cálculo das Horas Aulas Dadas, Não Dadas e Atrasos pertinentes.

Tela para realização do cadastro das Faixas de Hora Aula determinando os intervalos que deverão ser computados e as regras de tolerâncias a serem consideradas.